Âge de départ à la retraite

Indiquez votre date de naissance : le simulateur donne votre âge légal de départ (calendrier en vigueur en 2026, après suspension de la réforme des retraites), la date à partir de laquelle vous pouvez partir, le nombre de trimestres exigé pour le taux plein et la date de vos 67 ans (taux plein automatique).

📰 Actualité — Si vous relevez d’une carrière longue (début d’activité avant 20 ans), le décret du 7 mai 2026 avance votre âge de départ de 1 à 3 mois pour les générations décembre 1965 à 1970 dont la pension prend effet à compter du 1er septembre 2026. Détails dans notre article : Carrière longue : les nouveaux âges de départ en vigueur depuis le 1er septembre 2026.

Âge légal et trimestres exigés par génération (2026)

Année de naissanceÂge légal de départTrimestres pour le taux plein
1958 à 196062 ans167 (41 ans 9 mois)
Janvier à août 196162 ans168 (42 ans)
Septembre à décembre 196162 ans et 3 mois169 (42 ans 3 mois)
196262 ans et 6 mois169 (42 ans 3 mois)
Janvier 1963 à mars 196562 ans et 9 mois170 (42 ans 6 mois)
Avril à décembre 196563 ans171 (42 ans 9 mois)
196663 ans et 3 mois172 (43 ans)
196763 ans et 6 mois172 (43 ans)
196863 ans et 9 mois172 (43 ans)
À partir de 196964 ans172 (43 ans)

⚠ Ce calendrier intègre la suspension de la montée en âge votée fin 2025 : l’âge légal est gelé à 62 ans et 9 mois pour les générations 1963 → mars 1965, puis reprend sa progression de 3 mois par an jusqu’à 64 ans (génération 1969).

Exemples

Questions fréquentes

Quel est l’âge légal de départ à la retraite en 2026 ?

Il dépend de la date de naissance. Depuis la suspension du calendrier de la réforme de 2023 (LFSS 2026), l’âge légal est de 62 ans et 9 mois pour les personnes nées entre le 1er janvier 1963 et le 31 mars 1965, puis il augmente de 3 mois par génération : 63 ans (nés d’avril à décembre 1965), 63 ans et 3 mois (1966), 63 ans et 6 mois (1967), 63 ans et 9 mois (1968) et 64 ans à partir de la génération 1969.

Combien de trimestres faut-il pour une retraite à taux plein ?

De 167 à 172 trimestres selon la génération : 170 trimestres (42 ans et 6 mois) pour les personnes nées de janvier 1963 à mars 1965, 171 pour celles nées d’avril à décembre 1965, et 172 trimestres (43 ans) à partir de la génération 1966. C’est la durée d’assurance tous régimes confondus qui compte.

Que se passe-t-il si je pars sans tous mes trimestres ?

Avant 67 ans, la pension subit une décote définitive proportionnelle aux trimestres manquants. À 67 ans, le taux plein est automatique quel que soit le nombre de trimestres : c’est l’« âge d’annulation de la décote ».

Peut-on partir avant l’âge légal ?

Oui, dans certains cas : carrière longue (début d’activité avant 21 ans), handicap, incapacité permanente d’origine professionnelle, inaptitude au travail ou exposition à l’amiante. Par ailleurs, l’âge légal est abaissé d’un an pour les parents nés à partir du 1er avril 1965 qui bénéficient d’au moins un trimestre de majoration de durée d’assurance pour enfant.

À quelle date exacte peut-on partir ?

Le départ prend effet le 1er jour d’un mois, au plus tôt le 1er jour du mois qui suit la date à laquelle l’âge légal est atteint (ou le jour même pour les personnes nées un 1er du mois). Le simulateur affiche cette date de départ au plus tôt.

Sources

Âge légal par génération : service-public.fr F14043 (vérifié le 14/08/2026). Trimestres exigés : service-public.fr F35063 (vérifié le 01/01/2026). Textes : art. L161-17-2 et L161-17-3 du Code de la sécurité sociale. Relevé de carrière : info-retraite.fr.

Si votre pension est modeste, l’ASPA 2026 (minimum vieillesse) peut compléter vos ressources à hauteur de 1 043,59 € pour une personne seule ou 1 620,18 € pour un couple.

Comment utiliser cet outil

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