Emploi et droits
Droits liés au contrat de travail : les simulateurs de cette catégorie couvrent les indemnités de licenciement (R1234-1 à 4), de rupture conventionnelle et de départ à la retraite, la prime de précarité, le préavis, l'allocation chômage ARE et la gratification de stage. Toutes les formules sont recoupées avec service-public.gouv.fr et l'Unédic.
- Indemnité légale de licenciement
Calculer le minimum légal (1/4 puis 1/3 de mois par année) avec le salaire de référence le plus favorable, selon le Code du travail.
- Congés payés acquis
Calculer les jours de congés acquis (2,5 jours ouvrables par mois, 30 maximum) selon la période de référence et la durée travaillée, en jours ouvrables ou ouvrés.
- Délai de préavis et date de fin
Connaître la durée du préavis (licenciement, démission, retraite, bail vide ou meublé) et calculer sa date de fin à partir de la notification.
- Allocation chômage (ARE) 2026
Estimer le montant journalier et mensuel de l’ARE (40,4 % + 13,18 € ou 57 % du SJR, plancher 32,13 €) et la durée d’indemnisation selon l’âge.
- Prime de précarité de fin de CDD
Calculer l’indemnité de fin de contrat (10 % ou 6 %) et l’indemnité compensatrice de congés payés, avec les cas d’exclusion.
- Rupture conventionnelle : indemnité et délais
Calculer l’indemnité minimale (sans condition d’ancienneté), la fin du délai de rétractation de 15 jours, l’homologation et la date de fin de contrat.
- Indemnité de départ à la retraite
Calculer l’indemnité légale selon l’ancienneté (½ à 2 mois de salaire) ou l’indemnité de mise à la retraite par l’employeur, avec le régime fiscal de chaque cas.
- Indemnités journalières maladie (IJSS)
Calculer ses indemnités journalières d’arrêt maladie 2026 (50 % du salaire journalier, plafond 1,4 SMIC, IJ max 42,97 €, carence 3 jours, CSG-CRDS) et le complément légal de l’employeur selon l’ancienneté.
- Indemnités journalières maternité
Calculer ses indemnités journalières de congé maternité 2026 : salaires des 3 derniers mois plafonnés à 4 005 €, déduction forfaitaire de 21 %, maximum 104,02 € par jour, durée de 16 à 46 semaines et total versé.
- Âge de départ à la retraite
Connaître son âge légal de départ à la retraite selon sa date de naissance (calendrier 2026 après suspension de la réforme : 62 ans 9 mois à 64 ans), le nombre de trimestres exigé pour le taux plein (167 à 172) et ses dates clés de départ.
Sources et méthode
Chaque simulateur cite en tête de page la fiche service-public.gouv.fr, le texte de Légifrance ou l'organisme compétent utilisé pour établir le barème, ainsi que la date de la dernière vérification. Les calculs sont effectués côté navigateur, sans envoi de données. Voir la méthode complète ou explorer les 62 outils du site.