Indemnités journalières de congé maternité 2026
Indiquez vos salaires bruts des 3 mois précédant votre congé et votre situation : le simulateur calcule votre salaire journalier de base, votre indemnité journalière après la déduction forfaitaire de 21 % (maximum 104,02 € par jour en 2026) et le total versé sur toute la durée du congé maternité. Montants vérifiés le 31 août 2026 sur ameli.fr (page du 1er juin 2026). Pour un arrêt maladie, voyez le simulateur d’indemnités journalières maladie ; pour un congé parental partagé après la maternité, la PreParE 2026.
Règles de calcul 2026
| Règle | Valeur |
|---|---|
| Base de calcul | Salaires bruts des 3 derniers mois (12 mois si activité saisonnière ou discontinue) |
| Plafond mensuel pris en compte | 4 005 € (plafond de la Sécurité sociale au 1er janvier 2026) |
| Salaire journalier de base | Total des 3 mois plafonnés ÷ 91,25 |
| Déduction forfaitaire | 21 % (CSG, CRDS et part salariale des cotisations) |
| Indemnité maximum | 104,02 € par jour |
| Délai de carence | Aucun : dès le 1er jour, week-ends et jours fériés compris |
| Versement | Tous les 14 jours en moyenne, par la CPAM (ou à l’employeur en cas de subrogation) |
Durée du congé maternité
| Situation | Congé prénatal | Congé postnatal | Total |
|---|---|---|---|
| 1er ou 2e enfant | 6 semaines | 10 semaines | 16 semaines (112 jours) |
| 3e enfant ou plus | 8 semaines | 18 semaines | 26 semaines (182 jours) |
| Jumeaux | 12 semaines | 22 semaines | 34 semaines (238 jours) |
| Triplés ou plus | 24 semaines | 22 semaines | 46 semaines (322 jours) |
Exemples
| Salaire brut mensuel | Indemnité journalière | Congé | Total indicatif |
|---|---|---|---|
| 1 867,02 € (SMIC 35 h) | 48,49 €/jour | 16 semaines (112 jours) | ≈ 5 431 € |
| 2 500 € | 64,93 €/jour | 16 semaines (112 jours) | ≈ 7 272 € |
| 3 000 € (jumeaux) | 77,92 €/jour | 34 semaines (238 jours) | ≈ 18 545 € |
| 4 500 € (au-dessus du plafond) | 104,02 €/jour (maximum) | 16 semaines (112 jours) | 11 650,24 € |
Questions fréquentes
Quelles conditions pour avoir droit aux indemnités journalières maternité ?
Justifier de 6 mois d’affiliation à la Sécurité sociale à la date prévue de l’accouchement, ou avoir travaillé au moins 150 heures au cours des 3 mois précédant le congé, ou 600 heures sur les 12 derniers mois (CDD, intérim, activité saisonnière), ou avoir cotisé sur un salaire d’au moins 1 015 fois le SMIC horaire sur 6 mois (12 494,65 € en 2026) ou 2 030 fois sur 12 mois (24 989,30 €). Aucune démarche à faire : l’employeur transmet l’attestation de salaire à l’Assurance Maladie.
Comment l’indemnité journalière est-elle calculée ?
On additionne les salaires bruts des 3 mois précédant le congé (12 mois pour une activité saisonnière ou discontinue), chacun plafonné à 4 005 €, le plafond mensuel de la Sécurité sociale 2026, puis on divise par 91,25 pour obtenir le salaire journalier de base. Un taux forfaitaire de 21 % (CSG, CRDS et part salariale des cotisations) est ensuite déduit. Le résultat est plafonné à 104,02 € par jour au 1er janvier 2026.
Quelle est la durée du congé maternité ?
16 semaines pour un 1er ou 2e enfant (6 avant l’accouchement, 10 après), 26 semaines à partir du 3e enfant (8 + 18), 34 semaines pour des jumeaux (12 + 22) et 46 semaines pour des triplés ou plus (24 + 22). Avec l’avis favorable du professionnel de santé qui suit la grossesse, une partie du congé prénatal (3 semaines au maximum) peut être reportée après l’accouchement.
Les indemnités maternité sont-elles imposables ?
Oui : elles sont soumises à l’impôt sur le revenu (prélèvement à la source appliqué par la caisse). La CSG et la CRDS sont déjà retenues via la déduction forfaitaire de 21 % appliquée avant versement. Les relevés de paiement valident vos droits à la retraite : conservez-les sans limite de durée, comme des bulletins de salaire.
Peut-on percevoir les indemnités maternité au chômage ?
Oui, si vous percevez une allocation de France Travail, en avez perçu une au cours des 12 derniers mois ou avez cessé votre activité salariée depuis moins de 12 mois : les indemnités sont alors calculées sur vos salaires antérieurs. Leur versement suspend l’allocation chômage, dont la durée de droits est reportée d’autant. À Mayotte, les demandeuses d’emploi ne peuvent pas être indemnisées.
Quand et comment les indemnités sont-elles versées ?
Sans délai de carence, dès le premier jour du congé, pour tous les jours de la semaine, week-ends et jours fériés compris, en moyenne tous les 14 jours. Si votre convention collective prévoit le maintien du salaire, l’employeur perçoit directement les indemnités (subrogation) et continue de vous verser votre salaire.
Sources
ameli.fr — Congé maternité : les indemnités journalières pour les salariées (1er juin 2026) ; Code de la sécurité sociale, art. L331-3 et R331-5 ; Code du travail, art. L1225-17 à L1225-19 (durée du congé).
Comment utiliser cet outil
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